| 索引號 | 113325000026455663/2020-14891 | 文號 | 麗政辦發(fā)〔2020〕10號 |
| 組配分類 | 市政府文件 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 市府辦 |
| 成文日期 | 2020-03-25 | 公開方式 | 主動公開 |
市政府直屬各單位：
根據(jù)《住房公積金管理條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定自2020年1月1日起，市本級各行政事業(yè)單位住房公積金月繳存基數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：
一、行政單位
（一）公務(wù)員：以基本工資（職務(wù)工資＋級別工資）＋規(guī)范津補(bǔ)貼+無線通訊補(bǔ)助費＋月度考核獎+〔上年度年終一次性獎金（即第13個月基本工資）+上年度績效考核獎+上年年度目標(biāo)考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
（二）工勤人員：以基本工資（技術(shù)等級工資＋崗位工資）＋規(guī)范津補(bǔ)貼+無線通訊補(bǔ)助費＋月度考核獎+〔上年度年終一次性獎金（即第13個月基本工資）+上年度績效考核獎+上年年度目標(biāo)考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
二、事業(yè)單位
（一）實行基礎(chǔ)性績效工資比例占70%的事業(yè)單位：以基本工資（崗位工資＋薪級工資）＋績效工資（基礎(chǔ)性績效工資÷0.7）＋無線通訊補(bǔ)助費+月度考核獎+〔上年度績效考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
（二）實行基礎(chǔ)性績效工資比例占60%的事業(yè)單位：以基本工資（崗位工資＋薪級工資）＋績效工資（基礎(chǔ)性績效工資÷0.6）＋無線通訊補(bǔ)助費+月度考核獎+〔上年度績效考核獎（不含單位考核系數(shù)）〕÷12作為每月繳存基數(shù)。
（三）教師崗位薪級提高10%、護(hù)士崗位薪級提高10%列入繳存基數(shù)。
三、其他事項
（一）基本工資、無線通訊補(bǔ)助費、月度考核獎、規(guī)范津補(bǔ)貼（行政單位）、績效工資（事業(yè)單位）均按上一年度12月份標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）上年度績效考核獎、上年年度目標(biāo)考核獎（行政單位）、上年度年終一次性獎金（即第13個月基本工資，行政單位）按人社部門核定的實發(fā)數(shù)申報。
（三）嚴(yán)禁行政事業(yè)單位超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金，各行政事業(yè)單位應(yīng)將住房公積金基數(shù)計算表存檔備查。如有違反，將依照行政事業(yè)單位規(guī)范津貼、補(bǔ)貼等收入管理相關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員責(zé)任。
麗水市人民政府辦公室
2020年3月25日
（此件公開發(fā)布）
附件
麗政辦發(fā)〔2020〕10號.cebx