| 當(dāng)前位置：首頁(yè) | >> 市級(jí)部門專欄 >> 市退役軍人事務(wù)局 >> “老兵”風(fēng)采麗水“麥香” |
“居家養(yǎng)老‘一卡通’是省人社數(shù)字化改革的創(chuàng)新項(xiàng)目，以老年人的服務(wù)需求為中心，以社會(huì)保障卡為載體，構(gòu)建了一卡智助、享、樂(lè)、醫(yī)、護(hù)、養(yǎng)一體的居家養(yǎng)老‘一卡通’體系，可以讓老年人共享共同富裕成果……”一邊盯著電腦屏幕，一邊與記者攀談，市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心副主任吳登峰“三句不離本行”——投身于社保領(lǐng)域的數(shù)字化改革浪潮中，這名通訊老兵樂(lè)在其中。
1999年12月，20歲的吳登峰參軍入伍，曾作為一名通訊兵服役于中國(guó)人民解放軍陸軍海防部隊(duì)。因?yàn)樵诓筷?duì)里經(jīng)常與信息技術(shù)打交道，在退伍后，他便將一身的本領(lǐng)帶到了工作崗位上，在人力社保領(lǐng)域不斷推動(dòng)開(kāi)展數(shù)字化改革。
“部隊(duì)就是一所學(xué)校，不僅讓我懂得了很多做人的道理，更是培養(yǎng)了我積極向上的思想品質(zhì)，磨煉了堅(jiān)韌不拔的意志，讓我在面對(duì)任何困難的時(shí)候，都能保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。”吳登峰說(shuō)，在數(shù)字化改革的道路上，他曾經(jīng)遇到許許多多的困難，但在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，一個(gè)個(gè)難題都最終被攻克。
幾年來(lái)，吳登峰不僅積極爭(zhēng)取省人社廳數(shù)字化改革揭榜掛帥項(xiàng)目，“數(shù)字工資”“智慧仲裁”項(xiàng)目入選其中，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位人事工資全周期管理，而且在他和團(tuán)隊(duì)的奮勇創(chuàng)新下，還為全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供了政策“菜單式呈現(xiàn)”、業(yè)務(wù)“點(diǎn)單式選擇”、全程“一站式辦理”服務(wù)，被省委改革辦《競(jìng)跑者》刊發(fā)推廣。
另外，我市人力社保局還為各類人才實(shí)現(xiàn)了“零材料、零申報(bào)、零跑腿、零見(jiàn)面、零時(shí)段”“一碼匯通，智控專享”等服務(wù)，被評(píng)為市黨史學(xué)習(xí)教育專題實(shí)踐活動(dòng)最佳實(shí)踐案例。
今年，市人力社保局“居家養(yǎng)老‘一卡通’”“農(nóng)民工服務(wù)保障在線”等項(xiàng)目還入選了2022年省人社數(shù)字化改革重點(diǎn)試點(diǎn)項(xiàng)目。
“干一行要愛(ài)一行，能為麗水人力社保服務(wù)數(shù)字化改革盡一份力量，我和我的團(tuán)隊(duì)都感到十分自豪。”吳登峰說(shuō)，他將一如既往地將部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)延續(xù)下去，在崗位上展現(xiàn)出退役軍人的本色和擔(dān)當(dāng)。