2023年,你換工作了嗎?知道進入新單位后社會保險怎么交嗎?今天,我們就來談談企業職工社會保險的那些事兒。
一、企業職工需要參加什么險種?
如果你在單位上班,與單位建立了勞動關系,那么你應當依法參加養老保險、失業保險和工傷保險。
二、應該什么時候參保?
根據《社會保險法》規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
三、如何辦理參保登記?
1、從2020年8月1日起,新成立企業首次辦理員工參保登記或單位社會保險從未有人員參保登記過的,新增人員需要通過浙江政務服務網“開辦企業全程網上辦平臺”辦理。
2、其他企業可以通過當地社保經辦機構窗口或浙江政務服務網辦理職工參保登記。
四、企業職工養老保險繳費基數如何確定?
企業職工養老保險繳費基數一般是本人上一年度月平均工資收入總額,目前我市企業職工基本養老保險參保人員月繳費基數上限暫按22311元/月,下限暫按3957元/月,后續待2022年浙江省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布后,再啟用2023年繳費基數。
五、每個險種的繳費比例是多少?
養老保險、失業保險由單位和個人按比例共同繳納,目前養老保險單位繳費比例為14%,個人繳費比例為8%;失業保險單位和個人各按0.5%比例繳費;工傷保險費由用人單位繳納,職工個人無需繳納,根據單位所屬不同行業風險等級確定繳費比例。
六、每月應該交多少錢?
假設某一職工的社會保險繳費基數剛好為上年度省平工資(7437元),那么其本人及單位每月需繳納的養老、失業、工傷三類社會保險費用詳見下圖:
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七、什么時候繳納費用?
按月繳費,職工應該繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工。
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