人力資源社會保障部 財政部關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》的通知
人社部發(fā)〔2024〕72號?
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）：
? ? ? ? 為保障企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員的合法權(quán)益，按照黨中央、國務(wù)院改革和完善養(yǎng)老保險制度的部署和社會保險法要求，我們制定了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。實施中遇到新情況、新問題，請及時向兩部報告。
人力資源社會保障部 ????財政部
2024年9月27日?
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法?
第一條?為對因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力（以下簡稱完全喪失勞動能力）的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱基本養(yǎng)老保險）參保人員（以下簡稱參保人員）給予適當(dāng)幫助，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，制定本辦法。
第二條?參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。
第三條?參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整。
領(lǐng)取病殘津貼人員達(dá)到法定退休年齡時，應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計算。符合彈性提前退休條件的，可申請彈性提前退休。
第四條?參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限且距離法定退休年齡5年以上的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按照基本養(yǎng)老金全國總體調(diào)整比例同步調(diào)整。
參保人員距離法定退休年齡5年時，病殘津貼重新核算，按第三條規(guī)定執(zhí)行。
第五條?參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限不滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按照基本養(yǎng)老金全國總體調(diào)整比例同步調(diào)整。參保人員累計繳費年限不足5年的，支付12個月的病殘津貼；累計繳費年限滿5年以上的，每多繳費1年（不滿1年按1年計算），增加3個月的病殘津貼。
第六條?病殘津貼所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付。
第七條?參保人員申請領(lǐng)取病殘津貼，按國家基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將基本養(yǎng)老保險關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，應(yīng)在待遇領(lǐng)取地申請領(lǐng)取病殘津貼。
第八條?參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險費。繼續(xù)就業(yè)并按國家規(guī)定繳費的，自恢復(fù)繳費次月起，停發(fā)病殘津貼。
第九條?參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間死亡的，其遺屬待遇按在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十條?申請領(lǐng)取病殘津貼人員應(yīng)持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級（設(shè)區(qū)市）以上勞動能力鑒定機構(gòu)作出的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論。完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論一年內(nèi)有效。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)和流程按照國家現(xiàn)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)和政策執(zhí)行。因不符合完全喪失勞動能力而不能領(lǐng)取病殘津貼的，再次申請勞動能力鑒定應(yīng)自上次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。勞動能力鑒定所需經(jīng)費列入同級人力資源社會保障行政部門預(yù)算。
第十一條?建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動能力復(fù)查鑒定制度，由省級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)組織實施。勞動能力鑒定機構(gòu)提供技術(shù)支持，所需經(jīng)費列入同級人力資源社會保障行政部門預(yù)算。經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動能力的，自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。對于無正當(dāng)理由不按時參加復(fù)查鑒定的病殘津貼領(lǐng)取人員，自告知應(yīng)復(fù)查鑒定的60日后暫停發(fā)放病殘津貼，經(jīng)復(fù)查鑒定為完全喪失勞動能力的，恢復(fù)其病殘津貼，自暫停發(fā)放之日起補發(fā)。具體辦法另行制定。
第十二條?省級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)病殘津貼領(lǐng)取資格審核確定，可委托地市級人力資源社會保障行政部門進(jìn)行初審。審核通過后符合領(lǐng)取條件的人員，從本人申請的次月發(fā)放病殘津貼，通過參保人員社會保障卡銀行賬戶發(fā)放。在做出正式審核決定前，需經(jīng)過參保人員本人工作或生活場所及人力資源社會保障部門政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個工作日的公示，并告知本人相關(guān)政策及權(quán)益。
第十三條?以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回，并按照有關(guān)法律規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
第十四條?本辦法自2025年1月1日起實施。各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策從本辦法實施之日起停止執(zhí)行。本辦法實施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，本辦法實施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。??
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