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2025年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，麗水市商務(wù)局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面落實(shí)法治政府建設(shè)各項(xiàng)部署要求，將法治建設(shè)貫穿商務(wù)工作全過程，以法治賦能商務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和高水平對(duì)外開放，各項(xiàng)工作取得階段性成效。現(xiàn)將2025年工作情況報(bào)告如下：

一、主要工作舉措

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)法治建設(shè)責(zé)任。認(rèn)真貫徹黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定要求，履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，最大程度發(fā)揮黨組“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將法治建設(shè)與商務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)，明確班子成員、各處室法治建設(shè)職責(zé)清單，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各處室協(xié)同配合”的工作格局。嚴(yán)格落實(shí)述法制度，主要負(fù)責(zé)人在年度述職中同步報(bào)告法治履職情況，接受監(jiān)督評(píng)議。

（二）深化學(xué)法用法，提升法治素養(yǎng)能力。建立常態(tài)化學(xué)法機(jī)制，將習(xí)近平法治思想、憲法、民法典及《中華人民共和國對(duì)外貿(mào)易法》《中華人民共和國外商投資法》等商務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)納入局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和干部職工培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，全年共召開局黨組會(huì)9次、局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，組織領(lǐng)導(dǎo)班子上專題黨課、黨支部書記上主題黨課共10余場次，開展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等集體學(xué)習(xí)10余次。強(qiáng)化以考促學(xué)，組織全體干部職工參加國家工作人員學(xué)法考試。健全法律顧問制度，聘請(qǐng)專業(yè)律師作為法律顧問，全程參與重大決策、政策制定、合同審核等工作，做好律師管理系統(tǒng)合同更新、日常工作錄入、季度工作分析等工作，今年以來完成22條工作信息錄入，有效提升依法決策水平。

（三）規(guī)范執(zhí)法服務(wù)，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，開展單用途商業(yè)預(yù)付卡、成品油、家政服務(wù)、外商投資企業(yè)等領(lǐng)域“雙隨機(jī)、一公開”檢查，聯(lián)合市場監(jiān)管等部門推行跨部門綜合執(zhí)法檢查，減少企業(yè)迎檢負(fù)擔(dān)。落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，結(jié)合民法典宣傳月、憲法宣傳月、“浙”里有“援”外經(jīng)貿(mào)法律服務(wù)活動(dòng)等節(jié)點(diǎn)，開展法治宣傳活動(dòng)。?

（四）強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。將重要政策文件制定全部納入合法性審查和公平競爭審查范圍，全年審查規(guī)范性文件6份，清理文件4份。暢通監(jiān)督渠道，2025年共收到浙江省民呼我為系統(tǒng)答復(fù)501件，其中12345信訪熱線轉(zhuǎn)交件404件，信訪一件事19件，問政直通車答復(fù)9件，均認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)依職能依法作出處理。加強(qiáng)政務(wù)公開，在市政府信息公開網(wǎng)站主動(dòng)公開政務(wù)信息76條，規(guī)范辦理政府信息公開申請(qǐng)3件，保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、工作成效

一是法治思維深入人心。干部職工運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作的能力顯著提升，全年未發(fā)生行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件，行政執(zhí)法行為更加規(guī)范。二是營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。商務(wù)領(lǐng)域?qū)徟?wù)效率大幅提升，政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)市場主體，企業(yè)法治獲得感明顯增強(qiáng)。三是監(jiān)管效能不斷提升。堅(jiān)持“管住風(fēng)險(xiǎn)、無事不擾”，推動(dòng)規(guī)范檢查、精準(zhǔn)檢查、協(xié)同檢查，著力破解涉企多頭重復(fù)低效檢查問題，全年跨部門聯(lián)合雙隨機(jī)監(jiān)管率達(dá)81.5%。四是涉外法治保障有力。全年共受理涉外商事調(diào)解案件5起，調(diào)解成功率80%。完成6個(gè)對(duì)外貿(mào)易預(yù)警點(diǎn)合規(guī)指引制定，舉辦涉外法治培訓(xùn)1場，助力外經(jīng)貿(mào)企業(yè)提升國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)防范能力，推動(dòng)高水平開放政策直達(dá)快享。

三、存在問題

一是法治學(xué)習(xí)深度還不足。部分干部對(duì)習(xí)近平法治思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用法治手段解決商務(wù)領(lǐng)域新問題、新業(yè)態(tài)監(jiān)管難題的能力有待提升。二是法治宣傳形式偏單一。宣傳方式仍以傳統(tǒng)模式為主，針對(duì)性和實(shí)效性不足，對(duì)企業(yè)和群眾關(guān)切的熱點(diǎn)法律問題解讀不夠精準(zhǔn)。三是法治隊(duì)伍力量較薄弱。專職法制工作人員不足，業(yè)務(wù)骨干法制專業(yè)培訓(xùn)頻次和深度有待加強(qiáng)，難以滿足日益復(fù)雜的商務(wù)法治工作需求。

四、2026年主要工作思路

一是深化法治能力建設(shè)，筑牢思想根基。堅(jiān)持把習(xí)近平法治思想作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的根本遵循，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、法治文化宣傳等多種形式，切實(shí)提升團(tuán)干部職工法治意識(shí)和法治能力。

二是完善制度體系建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范引領(lǐng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管權(quán)管事管人。嚴(yán)格規(guī)范性文件合法性審核，及時(shí)清理不符合實(shí)際的文件。

三是強(qiáng)化法治服務(wù)賦能，優(yōu)化營商環(huán)境。堅(jiān)持以法治化手段優(yōu)化營商環(huán)境。優(yōu)化行政審批服務(wù)。深化“放管服”改革，推進(jìn)“最多跑一次”改革，提升審批服務(wù)效率。為企業(yè)發(fā)展提供有力法治保障。

四是加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作保障。建立業(yè)務(wù)骨干法治培訓(xùn)長效機(jī)制，組織執(zhí)法人員參加專業(yè)培訓(xùn)和資格考試。完善法律顧問制度，擴(kuò)大法律服務(wù)覆蓋面，為商務(wù)領(lǐng)域法治建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。