連日來，浙江松信汽車空調(diào)有限公司攜手浙大龍泉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院專家團(tuán)隊(duì)，集中力量攻關(guān)車載CPU、GPU智能散熱新產(chǎn)品。“企業(yè)正加速向智能熱管理、AI算力領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級。”公司副總經(jīng)理張福廣介紹，在上月底龍泉市舉辦的“機(jī)構(gòu)對機(jī)構(gòu)”人才流動(dòng)共享對接會上，企業(yè)與浙大龍泉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院現(xiàn)場簽訂技術(shù)攻關(guān)協(xié)議，依托人才組團(tuán)共享機(jī)制補(bǔ)齊研發(fā)短板。
作為當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)的核心支柱，龍泉汽車零部件（熱管理）產(chǎn)業(yè)集聚相關(guān)市場主體200余家，產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破百億元。然而，隨著產(chǎn)業(yè)加快向新能源汽車熱管理等高端化、智能化賽道迭代升級，高端研發(fā)人才短缺成為制約產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸。
“過去產(chǎn)學(xué)研合作，面臨偶然性大、匹配度低的尷尬局面，企業(yè)找不到、請不起人才，人才也很難扎下根。”龍泉市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了破解“引才難、留才難、用才難”的科創(chuàng)痛點(diǎn)，龍泉跳出單一柔性引才入企的傳統(tǒng)思路，搭建“經(jīng)開區(qū)+浙大龍泉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院”合作平臺，推行“機(jī)構(gòu)對機(jī)構(gòu)”人才流動(dòng)共享機(jī)制。目前，首批共享人才共74人，其中博士47人、高級職稱45人，覆蓋重點(diǎn)高校與行業(yè)龍頭企業(yè)，層次高、專業(yè)性強(qiáng)、貼合產(chǎn)業(yè)需求。
浙江創(chuàng)新空調(diào)有限公司曾受困于轉(zhuǎn)型新能源賽道技術(shù)瓶頸，依托共享人才機(jī)制，浙江工業(yè)大學(xué)陳勇教授團(tuán)隊(duì)入駐擔(dān)任“科技副總”，其領(lǐng)銜的“新能源變電系統(tǒng)與軌道交通空調(diào)系統(tǒng)高效熱管理關(guān)鍵技術(shù)與核心部件研發(fā)項(xiàng)目”成功入選省級應(yīng)用基礎(chǔ)研究計(jì)劃“領(lǐng)雁”項(xiàng)目，落地量產(chǎn)后預(yù)計(jì)為企業(yè)新增年產(chǎn)值7000余萬元。
從“盲人摸象”到“精準(zhǔn)匹配”，前沿技術(shù)直通生產(chǎn)一線。龍泉市雙振鋁業(yè)有限公司長期受換熱器扁管氣密性檢測難題困擾。本次對接活動(dòng)開展前，企業(yè)技術(shù)需求被納入“需求清單”，通過匹配，對接上杭州電子科技大學(xué)姜周曙團(tuán)隊(duì)成熟的機(jī)器視覺氣密性檢測技術(shù)成果，雙方迅速敲定了合作。
從“引智入企”到“留技于本土”，“機(jī)構(gòu)對機(jī)構(gòu)”人才流動(dòng)共享模式留技術(shù)更留底氣。通過對接高校專家、共享人才、“希望之光”組合式人才幫扶團(tuán)等資源，龍泉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)實(shí)際用工需求制訂年度專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，將通過師徒結(jié)對、專題授課、技術(shù)研討交流等多元模式開展技能培育，預(yù)計(jì)全年開展培訓(xùn)超100人次，筑牢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新底氣。
龍泉市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，龍泉將持續(xù)深化“機(jī)構(gòu)對機(jī)構(gòu)”人才流動(dòng)共享機(jī)制，常態(tài)化開展才企對接、“人才技術(shù)巡診”與產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，推動(dòng)共享人才服務(wù)團(tuán)指導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)、申報(bào)科技項(xiàng)目、助力科創(chuàng)平臺建設(shè)、推進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，進(jìn)一步盤活縣域科創(chuàng)資源，讓好成果直通產(chǎn)業(yè)鏈、讓人才直抵第一線。