| 索引號(hào) | 11332500002645224P/2021-33516 | 文號(hào) | 麗人社〔2021〕82號(hào) |
| 組配分類 | 其他文件 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 麗水市人力社保局 |
| 成文日期 | 2021-09-03 | 公開方式 | 主動(dòng)公開 |
各縣（市、區(qū)）委人才辦、人力社保局，市直有關(guān)單位：
根據(jù) 《麗水市“首席專家”選聘與管理辦法（試行）》（麗委人〔2014〕11號(hào)）精神，在各地各部門推薦、專家評(píng)審的基礎(chǔ)上，經(jīng)市人力社保局、市委人才辦審議通過，王赳等33人被確定為麗水市第二批“首席專家”（見附件1），現(xiàn)將名單予以公布。麗水市第二批“首席專家”崗位設(shè)置期為3年，聘期從2021年1月1日起。
實(shí)施“首席專家”工程是深入貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快高層次人才集聚，推進(jìn)高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各設(shè)崗單位要根據(jù)麗水市“首席專家”選聘與管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際情況，抓緊與專家簽訂麗水市“首席專家”崗位聘任合同（見附件2），明確聘任雙方的權(quán)利義務(wù)。聘任合同于2021年9月10日前報(bào)市人力社保局備案（聯(lián)系人：王新路，電話：2091253）。各地各部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保麗水市第二批“首席專家”聘任工作順利實(shí)施。
附件：1.麗水市第二批“首席專家”名單
2.麗水市“首席專家”崗位聘任合同（參考文本）
中共麗水市委人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作辦公室?????麗水市人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月3日
（此件公開發(fā)布）
附件1：麗水市第二批“首席專家”名單 | |||
序號(hào) | 崗位名稱 | 首席專家 | 設(shè)崗單位 |
1 | 地方歷史文化研究 | 王 ?赳 | 麗水學(xué)院 |
2 | 應(yīng)用數(shù)學(xué)研究 | 賴寧安 | 麗水學(xué)院 |
3 | 特色裝備控制技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用 | 游張平 | 麗水學(xué)院 |
4 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育與研究 | 吳松泉 | 麗水學(xué)院 |
5 | 群眾文化創(chuàng)作與推廣 | 潘力峰 | 麗水市文化館 |
6 | 中藥材產(chǎn)業(yè) | 陳軍華 | 麗水市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 |
7 | 茶產(chǎn)業(yè) | 何衛(wèi)中 | 麗水市農(nóng)林科學(xué)研究院 |
8 | 食用菌育種與栽培 | 呂明亮 | 麗水市農(nóng)林科學(xué)研究院 |
9 | 茭白產(chǎn)業(yè) | 王來(lái)亮 | 麗水市農(nóng)林科學(xué)研究院 |
10 | 國(guó)家公園和生態(tài)游憩 | 何小勇 ? | 麗水市生態(tài)林業(yè)中心 |
11 | 日用化工制造 | 蔡國(guó)強(qiáng) | 納愛斯集團(tuán) |
12 | 通訊電控技術(shù) | 羅 ?彬 | 麗水市博遠(yuǎn)科技有限公司 |
13 | 智能電器制造 | 張樹前 | 浙江中廣電器股份有限公司 |
14 | 新能源汽車空調(diào)壓縮機(jī)制造 | 陳慶華 | 浙江三田汽車空調(diào)壓縮機(jī)有限公司 |
15 | 汽車熱管理系統(tǒng)研發(fā) | 葉方平 | 浙江新勁空調(diào)設(shè)備有限公司 |
16 | 電器裝備制造 | 郭 ?巍 | 浙江三辰電器股份有限公司 |
17 | 閥門制造 | 陳 ?庚 | 浙江漢威閥門制造有限公司 |
序號(hào) | 崗位名稱 | 首席專家 | 設(shè)崗單位 |
18 | 智能廚具制造 | 呂 ?挺 | 浙江天喜廚電股份有限公司 |
19 | 高端鋸切裝備制造 | 李斌勝 | 浙江鋸力煌工業(yè)科技股份有限公司 |
20 | 鋰電池制造 | 金哲宇 | 遂昌縣宇恒電池有限公司 |
21 | 心腦血管病防治研究 | 韋鐵民 | 麗水市中心醫(yī)院 |
22 | 普通外科研究 | 邵初曉 | 麗水市中心醫(yī)院 |
23 | 影像診斷與介入微創(chuàng)綜合治療與研究 | 紀(jì)建松 | 麗水市中心醫(yī)院 |
24 | 神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究 | 蔡學(xué)禮 | 麗水市中心醫(yī)院 |
25 | 急危重癥醫(yī)學(xué) | 樓天正 | 麗水市人民醫(yī)院 |
26 | 口腔醫(yī)學(xué) | 江銀華 | 麗水市人民醫(yī)院 |
27 | 肺病學(xué)研究 | 劉忠達(dá) | 麗水市中醫(yī)院 |
28 | 畬醫(yī)藥開發(fā)利用研究 | 雷后興 | 麗水市中醫(yī)院 |
29 | 精神醫(yī)學(xué) | 吳紹長(zhǎng) | 麗水市第二人民醫(yī)院 |
30 | 中職旅游教學(xué)研究 | 胡鈺鳳 | 麗水市職業(yè)高級(jí)中學(xué) |
31 | 小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)研究 | 楊麗佳 | 麗水市實(shí)驗(yàn)學(xué)校 |
32 | 學(xué)前教育研究 | 戴和英 | 麗水市實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán) |
33 | 小學(xué)科學(xué)教學(xué)研究 | 陳志強(qiáng) | 縉云縣水南小學(xué) |
附件2：麗水市“首席專家”崗位聘任合同（參考文本）
設(shè)崗單位（甲方）： | 性質(zhì)： | □企業(yè) ???□事業(yè) | |||||||||
設(shè)崗單位地址： | |||||||||||
聘任崗位： | |||||||||||
受聘人員（乙方）： | 性別: | 出生年月: | |||||||||
參加工作時(shí)間: | 專業(yè)技術(shù)職稱： | ||||||||||
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《麗水市“首席專家”選聘與管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂本聘任合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、聘任合同期限
本首席專家崗位實(shí)行聘任制，聘期為三年，并實(shí)行每年一考核，本次聘期自二〇二一年一月一日至二〇二三年十二月三十一日，考核合格的可續(xù)聘，崗位有效期滿，聘任合同自動(dòng)終止。
二、乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
（注：本條內(nèi)容應(yīng)根據(jù)《麗水市“首席專家”選聘與管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，按年度制定，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）
（一）乙方在首席專家崗位上的總體工作目標(biāo)：
（二）乙方本次聘期內(nèi)應(yīng)完成的年度工作目標(biāo)：
（三）乙方本次聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：
1．科研任務(wù)：
2．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
3．人才培養(yǎng)任務(wù)：
4. 其他任務(wù)：
三、權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方權(quán)利
1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及首席專家崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2．依照國(guó)家法律、法規(guī)及設(shè)崗單位的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
（二）甲方義務(wù)（注：本條應(yīng)具體化。）
1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2．為乙方提供良好的工作條件。
3．為乙方提供保證其完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)、年度目標(biāo)及任務(wù)的各方面條件。
（三）乙方權(quán)利
1．乙方可享受《麗水市“首席專家”選聘與管理辦法（試行）》規(guī)定的第十四條和第十五條的相關(guān)待遇。
2．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
（四）乙方義務(wù)
1．認(rèn)真遵守《麗水市“首席專家”選聘與管理辦法（試行）》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
2．全面履行首席專家崗位職責(zé)，完成首席專家崗位的工作目標(biāo)、年度目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
四、考核
1．甲方在首席崗位推薦部門指導(dǎo)下，組成考核小組，于本次聘期結(jié)束后，按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方以報(bào)告的方式向考核小組匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一階段的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)考核小組意見確定考核結(jié)果。考核結(jié)果報(bào)市人力社保局備案。
2．甲方在總聘期結(jié)束后，須對(duì)乙方的工作進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估，并報(bào)市人力社保局備案。
五、聘任合同的變更、解除和終止
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本合同所規(guī)定的職責(zé)，或有違法違紀(jì)行為的，經(jīng)市人力社保局審核，甲方可以解聘。
2. 對(duì)聘期考核不合格的，經(jīng)市人力社保局審核，該聘任合同終止，不再續(xù)聘。
3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘。
4．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
六、附則
1．本合同一式4份，雙方當(dāng)事人各持1份，另2份分別送麗水市人力社保局和聘任崗位推薦部門備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
2．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方（單位蓋章）： ????????????????????乙方（簽字）：
甲方法定代表人
或委托代理人（簽字）： ?????
年 ???月 ???日 ???????????????????????年 ???月 ???日