一、總體情況
（一）主動公開方面。2024年，市人力社保局全面強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、社會保險、勞動關(guān)系等重點領(lǐng)域信息公開，局門戶網(wǎng)站“公告公示”“法治政府建設(shè)”“職稱評審直通車”“事業(yè)單位招聘”等板塊累計發(fā)布信息600余條。用好市政府門戶網(wǎng)站“重點領(lǐng)域”板塊“社保與就業(yè)”專欄，全面普及群眾最關(guān)心的社保就業(yè)相關(guān)政策和最新工作動態(tài)，全年發(fā)布信息100余條。
（二）依申請公開方面。2024年，我局共收到政府信息公開申請4件，均按期依法作出書面答復。健全依申請公開辦理機制，提升依申請公開質(zhì)效。對事實清楚的信息公開申請，簡化辦理流程、減少審核程序、縮短答復期限，基本控制在7個工作日內(nèi)完成答復；對復雜疑難的信息公開申請，通過案件會商辦理機制，加強單位內(nèi)部和部門間溝通協(xié)調(diào)，確保依申請公開辦理質(zhì)量和時效整體提升；對不屬于政府信息范疇申請事項或無法按申請?zhí)峁┱畔⒌模托臑樯暾埲俗龊媒庖舍尰蠊ぷ鳎龑е鲃映蜂N申請。
（三）政府信息管理方面。今年11月，優(yōu)化升級“麗水市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站，進一步完善頁面欄目和功能，方便公眾延伸閱讀、獲取部門信息。嚴格執(zhí)行政府信息公開前審查制度，修訂《麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)新媒體管理辦法》，加強網(wǎng)上報送信息審批制度建設(shè)，凡報送公開的信息，必須經(jīng)處室（單位）負責人和分管領(lǐng)導審批后報送。指定專人做好政務(wù)公開平臺的信息更新、維護，采取自行監(jiān)測和委托第三方監(jiān)測相結(jié)合的方式，確保信息內(nèi)容準確嚴謹。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)方面。建立麗水市人力資源和社會保障網(wǎng)與“麗水人社”公眾號多平臺新媒體矩陣，做好網(wǎng)站相關(guān)欄目向新媒體、融媒體同源發(fā)布工作。同時，進一步發(fā)揮政務(wù)新媒體在推進政務(wù)公開領(lǐng)域的重要作用，打響“麗水人社”新媒體宣傳品牌，優(yōu)化“麗水人社”融媒宣傳平臺，不斷推進網(wǎng)、端深度融合發(fā)展。2024年，“麗水人社”關(guān)注人數(shù)達7.9萬，較去年增長8.2%，編輯推送微文200余篇。
（五）監(jiān)督保障方面。制定《2024年全市人力資源社會保障工作要點》，將政務(wù)公開工作納入年度目標考核，定期對各處室（單位）開展信息公開時效、政策解讀質(zhì)量等方面的評估，評估結(jié)果作為政務(wù)公開績效考核的重要參考。通過參加政務(wù)公開集中培訓、自學課件等方式，切實提升政務(wù)公開工作人員的專業(yè)能力，今年組織全市人社系統(tǒng)政務(wù)公開工作培訓班1次，參加省廳政務(wù)公開培訓1次。
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二、主動公開政府信息情況?
第二十條第（一）項
信息內(nèi)容
本年制發(fā)件數(shù)
本年廢止件數(shù)
現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章
0
行政規(guī)范性文件
2
76
第二十條第（五）項
本年處理決定數(shù)量
行政許可
70
第二十條第（六）項
行政處罰
10
行政強制
第二十條第（八）項
本年收費金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）
申請人情況
自然人
法人或其他組織
總計
商業(yè)
企業(yè)
科研
機構(gòu)
社會公益組織
法律服務(wù)機構(gòu)
其他
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量
4
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量
三、本年度辦理結(jié)果
（一）予以公開
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形）
（三）不予公開
1.屬于國家秘密
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開
3.危及“三安全一穩(wěn)定”
4.保護第三方合法權(quán)益
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息
6.屬于四類過程性信息
7.屬于行政執(zhí)法案卷
8.屬于行政查詢事項
（四）無法提供
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息
3
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確
（五）不予處理
1.信訪舉報投訴類申請
2.重復申請
3.要求提供公開出版物
4.無正當理由大量反復申請
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息
（六）其他處理
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請
3.其他
1
（七）總計
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議
行政訴訟
結(jié)果維持
結(jié)果糾正
其他結(jié)果
尚未審結(jié)
未經(jīng)復議直接起訴
復議后起訴
0?
五、存在的主要問題及改進情況
2024年，市人力社保局在政務(wù)公開工作雖然取得了良好成績，但還存在一些問題，如規(guī)范性文件政策解讀缺乏多樣性，新媒體技術(shù)運用還需進一步拓展，機關(guān)干部用網(wǎng)守網(wǎng)能力有待提升。
2025年，我局將繼續(xù)貫徹落實市政府信息公開中心各項工作要求，加強政府信息公開工作。一是加強業(yè)務(wù)學習和培訓，進一步提高干部對政務(wù)公開工作重要性的認識，加強對政府信息公開業(yè)務(wù)的熟練度。不斷提高業(yè)務(wù)人員工作和水平。二是不斷提高政策解讀發(fā)布質(zhì)量，豐富解讀形式，采用視頻、動畫、線下宣傳、圖表等多種形式向企業(yè)、群眾精準傳遞政策意圖。三是嚴格信息發(fā)布“三審三校”制度，確保內(nèi)容的保密性、準確性、規(guī)范性。全面加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，組織干部參加網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)培訓，用好大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點，完善輿論引導機制和輿情應(yīng)對協(xié)同機制。
六、其他需要報告的事項
未發(fā)生收取信息處理費的情況。無其他需要說明的事項。