根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求和有關規定，結合我局工作實際，編制《麗水市人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告》，所列數據的統計時間為2025年1月1日至2025年12月31日。
一、總體情況
（一）主動公開方面。2025年，市人力社保局持續聚焦就業創業、人才人事、社會保險、勞動關系四大核心領域，以“精準公開、按需供給”為導向，深化主動公開工作。全年主動公開政府信息超過1800條（次），其中通過市政府門戶網站發布200余條、局網站發布1300余條、人社微信公眾號發布130余條，在中國勞動保障報、麗水日報等主流報紙媒體公開發布信息20余條。
（二）依申請公開方面。2025年，我局共收到政府信息公開申請3件，其中1件屬于無法按申請提供政府信息，經申請人同意后作撤銷辦件處理；1件作部分公開處理；1件為申請人于2025年12月27日提交的申請，截至本報告編制時正在處理中。
（三）政府信息管理方面。嚴格落實《麗水市人力資源和社會保障局網站及政務新媒體信息發布“三審三校”制度》，以“明確審核標準、構建閉環管理”為目標，聚焦流程優化與審核落地。同時，通過不斷總結工作流程，在發布環節增設“申請人二次復核”機制，形成“申請提報—分層審核—發布公示—復核確認”的全流程閉環，確保公開發布信息內容準確嚴謹。
（四）政府信息公開平臺建設方面。以全省網站集中遷移工作為契機，對局網站各欄目開展全面梳理，對冗余欄目予以歸檔下線，對公示到期的內容及時清理撤稿，切實提升網站信息發布的規范性與精準性。同時，充分發揮政務新媒體在政務公開工作中的重要作用，持續擦亮“麗水人社”新媒體宣傳品牌，不斷推動網站、移動端平臺深度融合發展。2025年，“麗水人社”新媒體平臺關注人數達8.5萬，較上一年度增長7.6%，政務公開的傳播力與影響力穩步提升。
（五）監督保障方面。強化組織領導，健全監督保障機制，將政府信息公開工作納入年度重點工作部署和績效考核體系，明確責任分工，細化工作臺賬，確保各項任務落到實處。常態化開展業務培訓與指導，組織經辦人員學習《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關政策文件，提升工作人員專業素養和業務能力。嚴格落實公開前保密審查機制，堅持“應公開盡公開、應保密盡保密”原則，規范公開流程，杜絕泄密風險。本年度未發生因政府信息公開工作引發的行政復議、行政訴訟案件，政府信息公開工作規范化、制度化水平持續提升。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項
信息內容
本年制發件數
本年廢止件數
現行有效件數
規章
0
行政規范性文件
4
1
82
第二十條第（五）項
本年處理決定數量
行政許可
49
第二十條第（六）項
行政處罰
2
行政強制
13
第二十條第（八）項
本年收費金額（單位：萬元）
行政事業性收費
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）
申請人情況
自然人
法人或其他組織
總計
商業
企業
科研
機構
社會公益組織
法律服務機構
其他
一、本年新收政府信息公開申請數量
3
二、上年結轉政府信息公開申請數量
三、本年度辦理結果
（一）予以公開
（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形）
（三）不予公開
1.屬于國家秘密
2.其他法律行政法規禁止公開
3.危及“三安全一穩定”
4.保護第三方合法權益
5.屬于三類內部事務信息
6.屬于四類過程性信息
7.屬于行政執法案卷
8.屬于行政查詢事項
（四）無法提供
1.本機關不掌握相關政府信息
2.沒有現成信息需要另行制作
3.補正后申請內容仍不明確
（五）不予處理
1.信訪舉報投訴類申請
2.重復申請
3.要求提供公開出版物
4.無正當理由大量反復申請
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息
（六）其他處理
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請
3.其他
（七）總計
四、結轉下年度繼續辦理
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議
行政訴訟
結果維持
結果糾正
其他結果
尚未審結
未經復議直接起訴
復議后起訴
?0
0?
五、存在的主要問題及改進情況
2025年，政府信息公開工作整體推進良好，但仍有細節需完善，如部分領域信息公開的針對性、時效性有待提升，政策解讀的通俗化程度可進一步加強，部分公開渠道的服務體驗仍有優化空間。下一步，我局將以提升公開質效為重點，聚焦群眾關切優化公開內容，豐富政策解讀形式；強化日常督促指導與考核評估，定期開展信息公開工作自查自糾，推動政府信息公開工作更貼合群眾需求、更貼合工作實際。
六、其他需要報告的事項
未發生收取信息處理費的情況。無其他需要說明的事項。