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麗水市企業(yè)工程技術(shù)人員中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)辦法（試行）

第一條??為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化和完善企業(yè)人才評(píng)價(jià)辦法，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)人才的專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》等文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條??本辦法適用于在本市登記注冊(cè)的企業(yè)（包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦團(tuán)體、股份制企業(yè)等），從事工程科學(xué)研究、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、施工與監(jiān)理、工程管理與中介服務(wù)等工作的專業(yè)人員，申報(bào)初、中級(jí)工程專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)價(jià)。

第三條??企業(yè)工程專業(yè)人員初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的名稱分別為技術(shù)員和助理工程師；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格名稱為工程師。

第四條??申報(bào)人員應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)，積極為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

第五條??根據(jù)本辦法評(píng)價(jià)取得企業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格證書，表明持證人具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力，可以在本市范圍內(nèi)企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中國(guó)有企業(yè)專業(yè)人員根據(jù)本辦法評(píng)價(jià)取得相應(yīng)資格證書，且職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等條件符合國(guó)家、省相應(yīng)規(guī)定的，方可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第六條??任職基本條件。

技術(shù)員：初步掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；具備完成一般技術(shù)輔助性工作的能力。

助理工程師：能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；具有完成一般性技術(shù)工作的能力。

工程師：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力；有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理和科研工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益；能指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)。

第七條??學(xué)歷、資歷條件。

符合任職基本條件的申報(bào)對(duì)象，符合以下學(xué)歷、資歷條件并經(jīng)單位考核合格的，可以參加相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

（一）正常申報(bào)條件。

1.符合以下條件之一，可以申報(bào)技術(shù)員資格：⑴從事專業(yè)工作滿6年；⑵取得高中學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿3年；⑶取得中專及以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿1年。

2.符合以下條件之一，可以申報(bào)助理工程師資格：⑴從事專業(yè)工作滿10年或擔(dān)任員級(jí)職務(wù)滿4年；⑵取得高中學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿7年；⑶取得中專學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿5年；⑷取得專科學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿3年；⑸取得本科學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿1年；⑹取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位。

3.符合以下條件之一，可以申報(bào)工程師資格：⑴取得專科及以上學(xué)歷，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年；⑵取得中專或高中學(xué)歷，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿6年；⑶取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿3年；⑷ 取得博士學(xué)位。

（二）破格申報(bào)工程師資格條件。

對(duì)不具備工程師資格規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）或資歷條件，但在專業(yè)工作中業(yè)績(jī)和成果突出，具備下列6項(xiàng)條件中的3項(xiàng)，可以破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)的工程師資格。破格申報(bào)僅限于“單破”，即破學(xué)歷或破資歷，破資歷提前時(shí)間不超過(guò)1年。

1．在省級(jí)以上刊物或省級(jí)以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議（編入正式出版的論文集）發(fā)表過(guò)2篇（1篇應(yīng)為第1作者）以上本專業(yè)論文；或正式出版過(guò)本專業(yè)專著或譯著；或在市廳級(jí)專業(yè)刊物發(fā)表過(guò)2篇（均應(yīng)為第1作者）以上本專業(yè)論文。

2．科技成果三等獎(jiǎng)以上獲得者（縣級(jí)排名前3位或市廳級(jí)以上排名前6位）。

3．獲縣級(jí)以上政府頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)；或市廳級(jí)以上政府行政主管部門授予的本專業(yè)領(lǐng)域的單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人；或市廳級(jí)以上人才工程培養(yǎng)對(duì)象。

4．作為專業(yè)骨干參與縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目；或推廣應(yīng)用新技術(shù)及技術(shù)改造與革新，項(xiàng)目完成后，通過(guò)主管部門評(píng)審（或驗(yàn)收），有明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

5．主持大中型企業(yè)（或項(xiàng)目）主要工程技術(shù)工作，有明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或長(zhǎng)期在生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)第一線從事技術(shù)工作，解決了設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、施工中技術(shù)難題，有明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或獲市廳級(jí)及以上優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程勘察獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、質(zhì)量管理獎(jiǎng)等主要貢獻(xiàn)者；或國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)的編寫者。

6．具有本專業(yè)中專學(xué)歷，從事工程技術(shù)工作15年以上；或中專以下學(xué)歷從事工程技術(shù)工作20年以上。

（三）直接申報(bào)工程師資格條件。

對(duì)長(zhǎng)期在企業(yè)從事工程技術(shù)、工程管理工作，并取得突出業(yè)績(jī)和成果，經(jīng)參加專家面試答辯成績(jī)合格，具備以下第1項(xiàng)條件，并符合第2項(xiàng)或第3項(xiàng)條件的，允許直接申報(bào)工程師資格評(píng)審。

1.學(xué)歷、資歷符合以下條件之一：⑴取得本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿7年（學(xué)歷后滿3年）；⑵取得專科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿10年（學(xué)歷后滿5年）；⑶取得中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿12年（學(xué)歷后滿7年）；⑷高中及以下學(xué)歷從事專業(yè)工作滿15年。

2.業(yè)績(jī)和成果符合以下條件之一：⑴自然科學(xué)、科技進(jìn)步、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)主要貢獻(xiàn)者（縣級(jí)列前3位或市廳級(jí)以上列前6位）；⑵優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)主要貢獻(xiàn)者或重點(diǎn)工程（攻關(guān)）項(xiàng)目主要參與者（縣級(jí)列前3位或市廳級(jí)以上列前6位）；⑶近5年取得實(shí)用新型專利3件以上或軟件著作權(quán)2件以上或發(fā)明專利1件以上；⑷長(zhǎng)期在本市傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和新興產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)第一線從事技術(shù)工作，解決了設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、施工中的技術(shù)難題，做出重大技術(shù)創(chuàng)新和重要貢獻(xiàn)，有明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，得到市內(nèi)同行公認(rèn)。

3.符合以下條件之一：⑴規(guī)模以上企業(yè)的高層管理人員，擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)滿3年，直接主持或參與重要工程技術(shù)項(xiàng)目工作，取得明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；⑵持有所從事專業(yè)相關(guān)工種國(guó)家二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書滿1年，或持有所從事專業(yè)相關(guān)工種國(guó)家三級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書滿5年；⑶榮獲縣級(jí)政府或市廳級(jí)部門以上人才榮譽(yù)稱號(hào)，或市廳級(jí)以上人才工程培養(yǎng)對(duì)象，或市廳級(jí)以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

第八條???符合直接申報(bào)工程師資格條件的，可不經(jīng)初評(píng)委推薦，由各縣（市、區(qū)）人力社保局及市直有關(guān)單位資格審查同意后，報(bào)市中評(píng)委辦公室。直接申報(bào)工程師資格的專家面試答辯及評(píng)審工作由市中評(píng)委辦公室組織實(shí)施。

第九條??申報(bào)企業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格的，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求。

第十條??申報(bào)企業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)按照《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，完成以新理論、新知識(shí)和新技術(shù)為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，并取得相應(yīng)的繼續(xù)教育合格證書。申報(bào)人員參加繼續(xù)教育情況作為專家評(píng)審的重要依據(jù)。

第十一條??縣（市、區(qū)）人力社保局負(fù)責(zé)本地申報(bào)人員公需科目培訓(xùn)，并會(huì)同當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)初級(jí)資格人員專業(yè)科目培訓(xùn)。市人力社保局負(fù)責(zé)市直單位申報(bào)人員公需科目培訓(xùn)，并會(huì)同市直行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)全市申報(bào)中級(jí)資格人員專業(yè)科目培訓(xùn)。

第十二條??評(píng)審辦法。

（一）申報(bào)企業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格，由個(gè)人提出申請(qǐng)，提供能反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面的材料，由所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)核實(shí)后，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T資格審查。

（二）縣（市、區(qū)）人力社保局負(fù)責(zé)組建企業(yè)工程技術(shù)人員初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)初級(jí)資格人員進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)申報(bào)中級(jí)資格人員提出推薦意見(jiàn)。

（三）市人力社保局負(fù)責(zé)組建專業(yè)審議組，對(duì)縣（市、區(qū)）初評(píng)委推薦申報(bào)中級(jí)資格人員及市直單位推薦申報(bào)初、中級(jí)資格人員的材料進(jìn)行審議，并可以采取理論測(cè)試、技能測(cè)試、面試答辯、論文檢測(cè)、量化考核等方式考察申報(bào)對(duì)象的情況，并將審議結(jié)果提交評(píng)審委員會(huì)。

（四）市人力社保局負(fù)責(zé)組建企業(yè)工程技術(shù)人員中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)先聽(tīng)取對(duì)評(píng)審對(duì)象資格審查及專業(yè)組審議情況的匯報(bào)，在對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行無(wú)記名投票表決。贊成票達(dá)到實(shí)到評(píng)委的三分之二及以上為通過(guò)。

第十三條??評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，應(yīng)以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查不影響評(píng)審結(jié)果的，由市、縣（市、區(qū)）人力社保局發(fā)文公布。獲得技術(shù)員、助理工程師資格人員名單由縣（市、區(qū)）人力社保局發(fā)文公布，并發(fā)放相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書；獲得工程師資格及市直獲得技術(shù)員、助理工程師資格人員名單由市人力社保局發(fā)文公布，并發(fā)放相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書。

第十四條??申報(bào)企業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格的人員，如有提交虛假申報(bào)材料、嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的行為，取消其評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不受理申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，已參加評(píng)審取得資格的，由原公布評(píng)審結(jié)果的部門取消其專業(yè)技術(shù)資格。

第十五條??企業(yè)工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，一般每年開(kāi)展一次集中申報(bào)。根據(jù)各地、各行業(yè)實(shí)際情況，市、縣（市、區(qū)）人力社保部門可以在特定區(qū)域、專門行業(yè)（或一定規(guī)模企業(yè)），按管理權(quán)限適時(shí)組織申報(bào)評(píng)審工作。

第十六條??本辦法由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

第十七條??本辦法自發(fā)布之日起試行。

麗人社〔2013〕0183號(hào).pdf