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一、文件出臺背景

2003年，我市根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于有重大貢獻(xiàn)高級專家、勞動模范提高退休費標(biāo)準(zhǔn)和勞動模范享受勞模榮譽津貼核準(zhǔn)權(quán)限調(diào)整后有關(guān)問題的通知》（浙人薪〔2002〕205號）“省委確定的17個擴權(quán)縣（市）按浙委辦〔2002〕40號文件規(guī)定由政府人事部門核準(zhǔn)并報市備案；其他市、縣（市、區(qū)）的核準(zhǔn)權(quán)限由各市確定”，制定下發(fā)《麗水市人事勞動社會保障局關(guān)于對有重大貢獻(xiàn)高級專家、勞動模范提高退休費標(biāo)準(zhǔn)和享受勞模榮譽津貼核準(zhǔn)權(quán)限問題的通知》（麗人勞社〔2003〕14號），從2002年11月1日起，各縣(市、區(qū))和市直單位有重大貢獻(xiàn)高級專家、勞動模范享受勞模榮譽津貼改由市人事勞動社會保障局核準(zhǔn)。

為優(yōu)化辦事流程，提升辦事效率，落實干部管理權(quán)限管理職責(zé)，制定出臺《關(guān)于調(diào)整有重大貢獻(xiàn)高級專家、勞動模范一次性退休補貼等事項核準(zhǔn)權(quán)限的通知》。文件同步對《麗水市人事勞動社會保障局關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工人技師聘任條件和兌現(xiàn)工資的補充意見》（麗人勞社〔2006〕39號）中關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工人技師職務(wù)資格審批權(quán)限進(jìn)行優(yōu)化。

二、主要內(nèi)容

各縣（市、區(qū)）有重大貢獻(xiàn)高級專家、勞動模范一次性退休補貼和勞動模范享受勞模榮譽津貼以及機關(guān)事業(yè)單位工人技師聘任資格由各縣（市、區(qū)）確定，市直各單位由主管部門核準(zhǔn)。

三、文件執(zhí)行范圍和有關(guān)期限

為更好優(yōu)化辦事流程，銜接業(yè)務(wù)，本通知自發(fā)布之日起實施。

四、解讀機關(guān)及咨詢方式

解讀機關(guān)：麗水市人力資源和社會保障局

解讀人：邱路平

咨詢方式：0578-2091227

政策原文鏈接：http://rsj.lishui.gov.cn/art/2025/8/18/art_1229364866_2563385.html