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在科技創新驅動區域發展的大背景下，為落實市委“創新麗水”建設部署及《麗水市跨越式高質量發展三年突破行動方案和攻堅清單》要求，聚焦實體化研究院這一關鍵創新載體，以“質效提升服務產業高質量發展”為主線，秉持“一切圍繞產業轉、一切圍繞產業干”理念，推動教、科、人才一體化發展，促進“三鏈”融合，將其打造為麗水科技創新策源地、人才集聚新高地、產業高質量發展新引擎。

（一）主要目標（2025-2027年）

1.平臺培育：打造3家具有一定影響力的高能級實體化研究院，爭創省級以上新型研發機構、重點實驗室、工程研究中心。

2.科技產出：提名省級以上科技獎30項以上，申請發明專利300件、力爭獲批100件以上。

3.人才引育：2025年實現省級以上重點人才引育“零突破”，2026-2027年每年引進省級以上重點人才1名以上。

4.產業孵化：引進孵化企業50家以上，孵化企業總產值超2億元。

5.合作發展：簽訂橫向合作項目400項以上，橫向項目經費達1億元以上，保障研究院可持續發展。

（二）工作舉措（“十個一”）

1.聚焦一個主導產業：結合本地產業格局，明確1-2個主攻產業領域及1-2個技術創新賽道，2027年實現十大產業平臺研究院全覆蓋。

2.聯動一批龍頭骨干企業：推廣“龍頭企業+研究院”創新聯合體模式，2027年聯合共建研發中心50家以上。

3.鏈接一批高?？蒲性核杭訌娕c國內外優勢高校院所合作，組織“高校科研院所麗水行”活動，2027年合作單位超50家。

4.創建一批高能級平臺：2027年力爭建成省級新型研發機構1家、省重點實驗室5家、省級工程研究中心1家以上。

5.攻堅一批關鍵技術：建立“企業出題、政府助題、平臺答題、車間驗題、市場評價”機制，2027年梳理技術需求1500項以上、解決關鍵技術200項以上，立項省級科技計劃項目90項以上。

6.轉化一批科技成果：設成果轉化專項資金與“技術經紀人”隊伍，2027年推動150項以上科技成果本地落地。

7.集聚一批創新人才團隊：推行首席科學家負責制，落實科研環境與待遇保障，完成省級重點人才引育目標。

8.孵化一批創新型項目：推廣“一院一器一基金”模式，2027年孵化產值超1000萬元企業10家以上。

9.服務一批本土企業：建立“三庫聯動”機制，推行“創新券”補貼，2027年服務企業超1000家次、創新券使用超1000萬元。

10.培育一批示范研究院：建立分類指導與動態評估機制，2027年年度橫向合作收入超500萬元的研究院達5家以上。

（三）保障措施

1.組織領導：市委科技辦公室統籌指導，建立“市級統籌、屬地管理”工作體系；縣（市、區）、經開區落實主體責任，明確牽頭領導與責任部門。

2.績效評估：建立產出導向評價機制，優秀者加大扶持，不達標者約談負責人，連續兩次不達標建議暫停合作并優化調整。

3.政策支持：市財政年安排不超300萬元用于跨區域服務激勵；技術合同按到賬金額30%配套支持（市、縣財政1:1）；研究院納入創新券使用范疇。